中信出版股份有限公司招聘

职位描述
岗位职责：
1. 协助组织招聘工作，发布招聘信息，初选简历，安排笔试面试流程
2. 协助组织新员工入职培训、外部培训公开课程、定制培训
3. 协助办理入职手续，整理人事档案、员工档案
4. 协助试用期员工评估、转正员工评估
5. 协助办理社保、住房公积金登记
6. 协助报文、请示流程

应职资格：
1. 人力资源管理、工商管理、社会保障、财务管理、统计学等专业
2. 211院校本科及以上学历，在读生、非应届毕业生
3. 学生干部、社团活动组织人
4. 女净足163以上，男175以上，形象气质佳
5. 思维敏捷、富于表达、逻辑性强、开朗大方

报名方式：Email邮件报名，邮件主题及附件名：姓名+学校+岗位
报名资料：简历粘贴在邮件正文中，并把简历、照片和其它材料以压缩包形式发送至citicpub_candidate@126.com压缩包名、简历名、照片名均以个人姓名命名(字间不能使用空格) ，所有个人资料将存入公司实习生库。
联系方式
电子邮箱： citicpub_candidate@126.com

 　　中信出版社成立于1988年，是国内第一批由企业——中信集团公司，创办的出版社。经过近20年的建设，中信出版社已经成为一家国内领先的品牌出版社。特别自2001年以来，中信出版社发展迅猛，通过大量引进国际版权图书、深度挖掘本土创作资源，倾力打造出了一个先进的企业平台和一个卓越的出版品牌。
　　在过去的几年中，中信出版社不断总结、追踪社会思潮发展的趋势，从“我们提供知识和技能，以应对变化的世界”到“商业思想改变商业世界”，以理念带动图书的推广，相继推出《基业长青》、《从优秀到卓越》、《赢》、《转型》、《搜》、《定见》、《长尾理论》等最具前瞻性的理论、经典商管图书作品。同时，中信出版社也持续关注中国经济的发展，以经济学连续出版物《比较》为核心，聚集了国内外顶尖的经济学者，以经济学家的眼光关注、探讨中国经济发展的要害问题；以《激荡三十年》（上、下卷）为代表，关注社会变革给国家、民族、个人带来的深刻影响，为中信出版的品牌赋予了更深层的权威性和社会责任感。在既有的财经图书以外，中信出版社也日益关注人们日益增长的文化、生活需求，向文化和生活类图书进行品牌延伸，不断推出“文明的进程”和“女性图书”等系列图书。
　　瞄准一个人群，分析它的切实需求和心理特点，提供高端和专业的服务，这就是中信的业务模式。中信出版社定义的目标读者，包括知识工作者、企业管理者、公司上班族、传媒从业者、职业女性等等，都属于在中国社会从一个传统伦理社会向一个现代商业社会转型、发展过程中不断形成和壮大的主流商务人群。他们既是社会的中坚，也是消费的主体，为他们提供指导和服务，注定会成为市场的主流，也注定将随着这个人群的成长和壮大而成长和壮大。
　　图书出版的感召力来自于它的使命感，是来自于它在推动社会进步、在为高速发展的中国经济提供必需的文化支持中发挥的巨大作用。因此理念先行是中信出版坚持高扬的主旋律。“先进的，丰富的，梦想的，自由的，锐意进取的，创造的，共享的，健康的，启迪智慧的，流行的，美的善的，和平的，优雅而从容的，全社会幸福的”，这就是中信出版社理想的现代社会的特征，也是中信出版社借图书传递的理念和思想。
　　2008年伊始，中信出版社获得新闻出版总署的批准，组建新的中信出版集团股份公司。新的集团将在继续加强传统图书出版业务的同时，大力拓展渠道、服务、网络、新媒体等领域，成为以客户为中心、全方位立体服务为手段、国际化、专业一流的出版机构。

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